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Cornerstone Compensation

Vincule a remuneração variável à performance e impulsione os resultados.

Saiba Mais

Melhore o Planejamento da Remuneração e a Gestão de Incentivos

Para ser bem sucedido na economia atual, é crucial maximizar a efetividade dos programas de remuneração. A Cornerstone fornece as ferramentas que permitem que as organizações estabeleçam os processos e as diretrizes da remuneração que levam a uma melhor execução do negócio e a bons resultados.

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Planejamento da Remuneração Variável

Gerencie uma ampla gama de programas de remuneração, incluindo salário, aumento por mérito, ajustes decorrentes de mercado e outros componentes importantes do pagamento.

Gestão de Incentivos

Desenvolva e implemente programas de incentivo para a distribuição de bônus e ações com ferramentas que melhoram a precisão, impulsionam a consistência e garantem a compliance.

Normas de Remuneração

Crie normas de remuneração com a marca da organização para fornecer aos funcionários as informações sobre o valor total do pacote de remuneração de uma forma mais abrangente.

Orçamento e Relatório

Aumente a transparência e visibilidade dos gerentes com relatórios e painéis que mostram os workflows de aprovação, resumos e cenários de orçamentos e ferramentas analíticas que permitem a criação de relatórios sofisticados e personalizados.

  • Planejamento da Remuneração Variável
  • Gestão de Incentivos
  • Normas de Remuneração
  • Orçamento e Relatório
Automatically adjust increases, manage variable pay, and accurately appraise specific job roles based on integrated salary data.
Create bonus scenarios and receive recommendations to optmise bonus awards.
Create custom compensation statements that include awards and custom bonus types.
Create custom reports for accurate compensation reporting across the organisation.

Benefícios do Cornerstone Compensation

Desenvolva programas abrangentes de remuneração que otimizam os orçamentos, aprimoram o compliance, reduzem os processos manuais e recompensam os funcionários de alta performance.

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Tome Decisões Assertivas em Relação à Remuneração

Obtenha mais visibilidade e ideias sobre as remunerações variáveis e a performance para conduzir uma análise total sobre a remuneração. Com a performance do funcionário e os dados do mercado, os gerentes têm a habilidade de tomar decisões mais bem informadas sobre a alocação do salário base, bônus e recompensas em forma de ações.

Instaure uma Cultura de Remuneração pela Performance

Crie planos de remuneração que vinculam diretamente a remuneração à performance do funcionário. Recompensar os funcionários pelo trabalho duro resulta na retenção deles e promove a responsabilidade e produtividade. Aloque os orçamentos de remuneração para reter os profissionais de alta performance e evitar recompensar aos profissionais de baixa performance.

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Agilize o Planejamento da Remuneração

Execute de forma simples e efetiva os processos de remuneração que sejam precisos, seguros e abrangentes. O planejamento automático da remuneração elimina os processos manuais, reduz a papelada e encurta os ciclos da remuneração, economizando tempo e os custos administrativos.

Unificado com o Cornerstone Suite

Combine dados organizacionais e de performance e os modelos de remuneração para preencher a lacuna entre a performance e a remuneração do funcionário. Com esses insights, os gerentes possuem diretrizes claras para tomar decisões em relação à remuneração, assegurando a compliance e a equidade.

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