Cornerstone para Educação Superior
Recrute, desenvolva e engaje seus funcionários
Soluções modernas e eficazes para o recrutamento e a melhora da capacidade da sua instituição de reter e desenvolver funcionários e professores.
Higher Education
Com o aumento da competitividade entre as instituições de ensino, os líderes e o departamentos de recursos humanos precisam enfrentar estrategicamente a escassez na contratação e os desafios na gestão de talentos. Com uma taxa de rotatividade prevista de pelo menos 50% entre os administradores sênior da educação superior nos próximos cinco a dez anos, um foco em atrair e reter talentos é extremamente importante - principalmente quando os principais tomadores de decisão e administradores do ensino superior se aproximam da aposentadoria.
A plataforma Cornerstone para o Ensino Superior oferece a tecnologia correta de gestão de talentos unificada e serviços para enfrentar esses desafios complexos de cabeça erguida. Desenvolva e engaje os funcionários do campus em todos os níveis - administradores, professores e funcionários.
Com Cornerstone para Educação Superior você pode:
- Proporcionar oportunidades de crescimento dentro da instituição ou através dela para os melhores talentos e os demais funcionários que possuam alto potencial
- Recrutar, desenvolver e reter os melhores professores e funcionários em um mercado competitivo
- Assegurar que uma formação centralizada seja oferecida e monitorada para manter a conformidade
- Tomar decisões baseadas em dados e forneça relatórios instantâneos de gestão de talentos e capital humano para a administração do campus
Soluções da Cornerstone para Educação Superior
Recrutando os funcionários do Campus
Recrutando os funcionários do Campus
As instituições podem fornecer, contratar e integrar novos funcionários para cargos em todo campus. O Cornerstone Recruiting ajuda as instituições de ensino superior a ter uma visibilidade verdadeira em todo o processo de aquisição de talentos, tornando mais fácil de contratar os melhores talentos. Construa estrategicamente e gerencie um banco de talentos de administradores, professores e funcionários.
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Treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento
Ofereça programas de treinamento e desenvolvimento profissional exigidos aos funcionários de todos os níveis no campus. Melhore as habilidades dos funcionários operacionais, ajude a equipe de professores na manutenção de credenciais com créditos de educação continuada e prepare os funcionários de alto potencial para a liderança e funções administrativas.
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Relatórios de compliance
Relatórios de compliance
Relatórios precisos e detalhados simplificam a avaliação para a geração de relatórios de compliance. Forneça ao RH e executivos as ferramentas para se prepararem e atenderem às regulamentações e solicitações do mercado.
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Gestão de Sucessão
Gestão de Sucessão
Alavanque a visibilidade das competências, potencial e desempenho dos funcionários para identificar os melhores talentos e fornecer oportunidades de crescimento em toda a instituição. Identifique as lacunas de competências, ofereça o planejamento de carreira e acelere o aprendizado com os planos de desenvolvimento direcionados.
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Integração na nuvem para dados de RH
Integração na nuvem para dados de RH
Os melhores pacotes de integração para os principais dados de RH, desde sistemas líderes de HRMS/HRIS incluindo ofertas exclusivas com Ellucian (Banner HR e Colleague HR) até Cloud-Connect com Workday. outras integrações com sistemas ERP populares também estão disponíveis.
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Gestão Unificada de Talentos para Educação Superior
A tecnologia e os serviços da Cornerstone levam as organizações de Ensino Superior além de apenas atender as necessidades de hoje e desenvolve equipes duradouras, bem-sucedidas e produtivas.
A Cornerstone se associa a instituições para entregar soluções que ajudam líderes a entender as competências, conhecimento e habilidades que cada funcionário possui, fazendo com que eles possam alinhar o talento organizacional facilmente e eficazmente, executar iniciativas de treinamento e aprendizado que fechem lacunas de competência e identificar os principais sucessores para funções críticas.
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