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Recruiting
Onboarding
Learning
Connect
Performance
Compensation
Succession
Analytics

Recruiting

A decisão mais crítica que uma organização toma em relação aos funcionários é, em primeiro lugar, a de contratá-los. No entanto, muitos recrutadores estão utilizando estratégias modernas de captação, porém, ineficientes através de seus sistemas de recrutamento legados.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Recruiting software

Onboarding

As equipes de gestão de talentos enfrentam diariamente o desafio de uma integração efetiva que ajude os novos funcionários atingirem rapidamente alta produtividade. As organizações necessitam de uma abordagem holística para dar as boas-vindas aos novos contratados e preparar o terreno para o desenvolvimento total.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Onboarding software

Learning

É hora de ir além dos sistemas tradicionais de gestão de aprendizado e reinventar o modo pelo qual as iniciativas de treinamento e desenvolvimento impactam os funcionários.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Learning software

Connect

O Cornerstone Connect é a solução de colaboração social que ajuda seus funcionários, clientes e parceiros a serem mais eficientes no que fazem ao aproximá-los um dos outros e de informações críticas. Além disso, sua organização estará pronta para aperfeiçoar os processos, alinhar as equipes às metas empresariais e aumentar o envolvimento de todos seus terceiros.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Connect software

Performance

Repense o modo pelo qual os gerentes organizacionais inspiram um ótimo trabalho, motive o funcionário e obtenha resultados. Com o Cornerstone Performance, as organizações finalmente terão a tecnologia de gestão da performance que permite que os gerentes gerenciem a performance do funcionário e alinhem suas atividades à estratégia organizacional, ao mesmo tempo em que mantém feedback contínuo e significativo.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Performance software

Compensation

Para ser bem sucedido na economia atual, é crucial maximizar a efetividade dos programas de remuneração. A Cornerstone fornece as ferramentas que permitem que as organizações estabeleçam os processos e as diretrizes da remuneração que levam a uma melhor execução do negócio e a bons resultados.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Compensation software

Succession

Com um quadro de colaboradores envelhecendo, o aumento da falta de talento qualificado e o crescimento da mobilidade da carreira, o planejamento da sucessão tornou-se crítico para o sucesso da organização. O Cornerstone Succession permite que as organizações criem planos de sucessão que referenciem as habilidades e competências, identifiquem lacunas de habilidades e implementem planos de desenvolvimento para preencher essas lacunas.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Succession software

Analytics

O Cornerstone Analytics permite o total controle dos dados para todos os tipos de relatórios, seja para a compliance ou para fazer análises preditivas. Progrida com a estratégia de Big Data e otimize a performance dos seus profissionais através da tomada de decisões baseada em fatos em oposição ao trabalho de adivinhação e intuição ao contratar e gerenciar seu pessoal.

Funcionalidades e Benefícios
Screenshot of Cornerstone's Analytics software

Histórias de Sucesso

"Nós pudemos ver rapidamente onde nós tínhamos gaps de desenvolvimento e depois olhar individualmente para as necessidades de treinamento."
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"A verdadeira força da ferramenta está em permitir, continuamente, o desenvolvimento da performance da força de trabalho e a rentabilidade dessa força de trabalho."
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"As ferramentas de aprendizado e performance da Cornerstone são, sem dúvida, o melhor recurso que temos para nos preparar para mudanças."
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"Nossa empresa está sempre à frente porque estamos desenvolvendo, ativamente, ótimos e motivados funcionários."
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"Agora nós conseguimos medir o potencial da liderança em oito categorias e treinar esses líderes em cada uma dessas categorias."
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"Nós aumentamos as taxas de finalização das avaliações de performance de 50% para 98%."
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